Le profil CVC sur-mesure, recruté pour sécuriser vos projets.
Le frigoriste ciblé, recruté pour sécuriser vos installations froid et clim.Le chargé d'affaires CVC sur-mesure, recruté pour sécuriser vos livraisons.Le technicien CVC, chassé pour fiabiliser vos interventions et vos sites.Le conducteur de travaux CVC, recruté pour tenir vos chantiers et vos délais.Le frigoriste qu'il vous manque, sourcé pour vos mises en service et votre SAV.Le chargé d'affaires CVC, recruté pour tenir vos marges et votre relation client.Le technicien CVC idéal, prêt à intervenir sur vos installations.Le conducteur de travaux CVC, chassé pour piloter vos opérations terrain.
Frigoristes, chargés d'affaires, techniciens CVC, conducteurs de travaux — et d'autres profils du génie climatique. Fini la recherche bête par mots-clés : on comprend le terrain pour chasser les bons candidats.
Fini les envois de CVs non qualifiés en masse. Seulement des shortlists pertinentes.
- Frigoristes
- Chargés d'Affaires CVC
- Techniciens CVC
- Conducteurs de Travaux CVC
- Maintenance & Exploitation
- Tertiaire, commercial, logement, industrie & rénovation
- Autres profils CVC selon le besoin
Un process qui respecte votre temps
On ne confond pas affaires, travaux et terrain. On aligne le besoin exact : typologie de projets, niveau d'autonomie, contexte chantier ou portefeuille.
Pas de messages LinkedIn copié-collé. On prend le temps de connaître chaque personne, pour comprendre ce qu'elle cherche vraiment et la présenter aux bonnes entreprises.
Fini de trier vous-même. On vous présente uniquement des candidats qualifiés, jamais vus ailleurs, avec un vrai compte-rendu.
On ne disparaît pas après l'envoi du CV. Suivi continu, et garantie de remplacement ou de remboursement pendant 12 semaines si la période d'essai n'est pas validée.
L'inverse d'un cabinet généraliste
Vous en avez marre de trier des CVs de profils qui ne correspondent pas ou de payer pour un travail que vous pourriez faire vous-même ? Nous apportons uniquement des candidats qualifiés que vous n'auriez pas trouvés.
Affaires, chantier ou interventions ? Tertiaire ou logement ? On ne confond pas les métiers CVC. Nous savons de quoi nous parlons, ce qui nous donne de la crédibilité face aux bons profils.
Peur que votre besoin soit ébruité ? Notre approche est discrète et ciblée. Pas d'agressivité bruyante, seulement des échanges qualitatifs.
Les mauvaises expériences passées avec des honoraires perdus ? Chez nous, le modèle est sécurisé : 100% remboursé ou remplacé si le candidat part en période d'essai.
On en parle ?
Un échange court pour cadrer le besoin, puis on lance la sélection.